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      今天是:
       人事职评

      评优评选方案
      作者:白云一中 时间:2012-12-25 来源:白云一中 点击次数:1698

        

      白云一中2011——2012学年度
      优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、优秀教研组、优秀教研工作者、优秀教辅人员
      评优评选方案
       
      按照学校教学管理制度要求,本着充分调动教师的工作积极性和主动性原则,积极创造公开平等的竞争机制,切实做好优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者及年度考核工作,特制定本办法:
      一、优秀教研组,依据教研组2011——2012学年度检查教研工作情况结合上学期市统考成绩综合推荐,由校级、行政班子扩大会议审查。
      二、优秀班主任由思教处按统计的本学年每月文明班级次数,推荐名单。
      三、评选优秀教师(评选对象----全体教师):
      基本条件:
      1、坚持党的基本路线,执行党和国家的各项方针政策,热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,遵守教师职业道德,服从学校工作安排,工作不推诿,认真负责,勇挑重担,圆满完成工作任务。团结协助,维护学校稳定。
      2、认真搞好教育教学工作。教风良好,为人师表,教书育人,关心学生,在学生中有较高的人格威信。
      3、服从学校工作安排。
      教学教研(满足以下条件之一):
      1、本学年有辅导学生参加校级(含校级)以上竞赛的记录。非统考学科必须获奖。
      2、本学年至少有一篇论文交学校教研处(校级以上刊物发表、获奖)。
      一票否决:
      1、学年累计事假超过5天,病假超过10天(住院除外),迟到超过3次,有旷工现象。
      2、本学年所教科目平均分处于本年级的倒数第一。
      3、本学年不满工作量。
      4、学生评价满意率达不到80%以上(两个学期满意率的平均值)。
      5、被校级(或以上部门)处分或通报批评者。
      6、本学年无故不参加学校组织的活动(含升旗、教研等)或会议者。(公假、病假、事假除外)
      四、评选优秀教育工作者(评选对象----各部门专兼职在职在编教职员工):
      基本条件:
      1、坚持党的基本路线,执行党和国家的各项方针政策,热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,遵守教师职业道德,服从学校工作安排,工作不推诿,认真负责,勇挑重担,圆满完成工作任务。团结协助,维护学校稳定。
      2、服从学校工作安排。
      一票否决:
      1、学年累计事假超过5天,病假超过10天(住院除外),迟到超过3次,有旷工现象。
      2、教师评价满意率达不到80%以上(两个学期满意率的平均值)。
      3、被校级(或以上部门)处分或通报批评者。
      4、本学年无故不参加学校组织的各类活动(含升旗、教研等)或会议者。(公假、病假、事假除外)
      五、评选优秀教研工作者:(评选对象——教研组长、备课组长)
      基本条件:
      1、坚持党的基本路线,执行党和国家的各项方针政策,热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,遵守教师职业道德,服从学校工作安排,工作不推诿,认真负责,勇挑重担,圆满完成工作任务。团结协助,维护学校稳定。
      2、认真搞好教育教研工作。本组(备课组)教研工作取得实效。
      3、服从学校工作安排。
      一票否决:
      1、本学年不满工作量。
      2、本学年所教科目平均分处于本年级的倒数第一名。
      3、不按时完成学校各部门安排的各类上交材料。
      4、被校级(或以上部门)处分或通报批评者。
      5、本学年无故不参加学校组织的活动(含升旗、教研等)或会议者。(公假、病假、事假除外)。
      6、上课迟到2次或2次以上者;
      7、上课无故缺旷者;
      8、事假达到2天或2天以上者;
      9、病假达5天或5天以上者(住院除外);
      六、评选优秀教辅人员:(评选对象:学校零时工)
      1、服从部门工作安排。
      2、工作取得实效。
          3、由各部门自行推荐。
      七、评先名额:
      1、名额产生原则
      (1)优秀教师评优名额:各教研组人数的20%(四舍五入)提出推荐名单。
      (2)优秀班主任名额:全校班级数的25%(四舍五入)提出推荐名单。
      (3)优秀教育工作者名额:行政后勤组人数的20%(四舍五入)提出推荐名单。
      (4)优秀教研员名额:教研处工作人员、教研组组长、备课组组长人数的20%(四舍五入)提出推荐名单。
      (5)优秀教辅人员名额:零时工人数的20%(四舍五入)提出推荐名单。
      (6)优秀教研组名额:固定为3个,具体由教研处提出推荐名单
      2、各项评优具体名额分配见附表
      六、评比程序:
      1、优秀教师由教研组提供推荐对象名单。
      2、优秀班主任由思教处提供推荐对象名单。
      3、优秀教研组、优秀教研员由教研处提供推荐对象名单。
      4、优秀教育工作者由各部门提供推荐对象名单。
      5、优秀教辅人员:后勤组由总务提供推荐对象名单;教学组由教务提供推荐对象名单。
      6、拟推优教师工作情况审核资料负责单位:
      ①学年考核分、学生评价、病假事假、教学成绩和教学事故等审核由教务处提供。
      ② 升旗仪式、集体活动、教职工大会出勤情况和行政人员考勤情况由学校办公室和工会提供。
      ③ 服从工作安排、工作完成情况由各部门提供。
      ④ 论文完成情况和教学资料由教研处与教务处提供。
      ⑤ 参加教研活动情况和竞赛辅导情况由各教研组提供。
      各部门在9月6日放学前各评优小组将拟推荐名单报办公室,9月7日上午,办公室将各部门拟推荐名单汇总后发放到相关部门,9月7日下午放学前,各相关部门依据办公室汇总名单提供审核资料。
      8、学校办公室将各组拟推荐名单提交学校党、政、工团扩大会议审核后由学校进行表彰。
      七、
      1、各组按评优必备条件和名额评出本组的校优秀教师。
      2、每位教师只能获一项优秀荣誉,不得重复。
      3、各评优小组严格按比例评选,名额不能超出,可以空缺。

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